Astuce 1: Identifier clairement le besoin : culture, valeurs de l’entreprise, fonction et son environnement
Astuce 2: Communiquer adéquatement
Astuce 3: Multiplier les angles de vue
Astuce 4: Ne pas négliger l’intégration du nouveau collaborateur
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Astuces pour un recrutement et une sélection efficace, préambule important de la gestion des ressources humaines
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